五届二次监事会工作报告

陆红卫

各位理事、各位会员：大家好！

按照协会章程和社会组织登记的有关规定，现在由我向本次理事（扩大）会做监事会工作报告。

根据国家对社会组织的要求和本会章程的规定，监事会在党总支领导下，参与协会各项重要决策，认真履行协会章程赋予的职责，保证协会依法依规依章运行。主要做了如下几项工作：

一、监督五次会员大会依规召开

1，监督按期换届。四届理事会已延迟一年，不得再行延长，须按期换届。

2，监督遵守《江苏省社会团体换届工作指引（试行）》进行换届，严格按照《南通市社会团体换届工作事宜告知单》的四步完成换届工作。

3，按照《江苏省社会团体章程示范文本（试行）》，结合本会的实际修改本协会的章程。

4，监督完善制度。结合换届，督促制定了《会员大会选举办法》、《会费收取与使用管理办法》《会员管理办法》《分会机构管理办法》《人事管理制度》《财务收支管理制度》《薪酬管理制度》《内部矛盾解决办法》等10多个制度，初步形成制度约束体系。

二，监督《章程》和重点工作落实

1，党总支领导下的执行会长轮值制，当值会长履行会长职责。党总支书记，当值会长，监事长，执行会长的领导体制已经建立。党政联席会议的决策运行机制有序运行。

2，各项制度得到遵守。如，“召开会员大会提前15日把会议议题书面通知会员”、“会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开”、“制定和修改章程须经到会会员2/3以上表决通过”、“制定和修改会费标准，须经到会会员采取无记名投票方式1/2以上表决通过”，以及人事管理制度，财务收支管理制度等都得到了有效执行。

3，换届、行业自律项目评选推介、信用评价细则(建议)等年初确定的重点工作目标都己完成。会员大会和会长会议的各项决议得到了认真实施和实现。

三，监督财务规范合理

1、监事会与秘书处紧密配合，积极参与协会财务收支管理工作，例如，强调按时收取会费，合理控制开支，确保协会的财务收入稳定且支出合理。2024年的会费和服务收入58万多元为5年之最，因是换届年，会务费，制作费，审计费等换届直接费用21万多元，在没有任何赞助的情况下，凭借自有会费完成换届工作，这是个很大的成绩。人员工资补贴+慰问费20万3千元，占会费的36%，在合理区间。5万4千元的办公费中有2万多元是每年4期会刋费用，其他管理费用皆为开展工作之必须。

2、对财务工作提出建设性的意见和建议，促进财务运作的规范化。我们审核发现，协会的财务报告能够真实反映财务状况，符合相关规定。协会能够依据国家有关会计及相关法规，依法建账，收入来源合法，支出合理，账目清晰完整，会计核算和管理工作水平有了显著的提升。

3、希望秘书处认真收缴会费。坚持量入为出、节俭使用、严格管理、略有盈余的原则，争取用三年左右的时间实现会费收支平衡。

各位理事、各位会员，监事会做了一些工作，但与会员的沟通不足，在今后的工作过程中要加强与会员的沟通联系，全面了解会员的需求和意见，更好地发挥监事会维护会员权益的职能。

我的报告完了，谢谢大家！

2025年1月10日