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160号关于调整《南通市建筑装饰装修业企业信用综合评价办法》的通知(2)

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160号关于调整《南通市建筑装饰装修业企业信用综合评价办法》的通知(2)

附件:南通市建筑业企业(装饰业)综合考核用表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

南通市建筑业企业(装饰类)综合考核用表一

(工程概况)

项目编号:                   检查日期:

工程名称

 

工程地点

 

开工日期

 

形象进度

 

计划竣工日期

 

建筑层数(层)

 

结构类型

 

装饰装修(幕墙)总面积(平方米)

 

合同价(万元)

 

各方主体和有关机构

各方主体和有关机构

项目

单位名称

项目负责人

建设单位

 

 

设计单位

 

 

总包单位

 

 

装饰装修(幕墙)施工单位

 

 

 

 

 

 

监理单位

 

 

检测机构

 

 

 

 

施工图审查机构

 

 

备注

 

填表人签字:

检查人签字:

南通市建筑业企业(装饰类)综合考核用表二

(项目管理)

施工单位:                  □装饰装修□幕墙                 检查日期:

施工单位(100分)

序号

检查项目

检查内容

评分标准

扣分

情况

得分

情况

扣分

原因

1

企业管理

8分)

《信用管理手册》使用

8分)

企业是否按规定办理《信用管理手册》

无信用管理手册扣8分

 

 

 

2

项目

经理

15分 )

项目经理是否在岗(15分)

不在岗扣15分、

 

 

 

3

项目部

管理

25分)

管理制度建设

15分)

项目部组织机构建立情况;项目部各项管理制度建立情况;主要管理制度上墙情况,工程档案管理人员是否参加档案管理培训,档案存放是否安全。

未使用台账扣5分,

使用不规范扣2分

 

 

 

组织机构未建立扣2分,

不健全扣1分

 

 

 

管理制度未建立扣3分,不健全扣2分。

 

 

 

主要管理制度未上墙扣3分

 

 

 

档案人员未培训扣1分

 

 

 

档案无存放地扣1分

 

 

 

“九牌一图”(10分)

是否在醒目位置悬挂公示

漏一项扣2分,最多扣10分

 

 

 

4

建设程序

、市场程序管理

30分)

施工许可证

10分)

是否有施工许可证

无证施工扣10分

 

 

 

企业管理(10分)

施工单位是否具备相应资质

承包方无资质(超资质)扣10分

 

 

 

市场行为(10分)

经查实发现违法分包、挂靠、转包行为的

发现一起,扣10分

 

 

 

5

农民工

管理

22分)

农民工投诉处理机制建设(2分)

项目部建立农民工工资投诉处理机制情况

机制未建立扣2分,不健全扣1分。

 

 

 

农民工工资管理

10分)

是否使用《计酬手册》(4分)

未使用扣4分,不规范扣2分

 

 

 

是否按规定将农民工考勤表、工资支付表、农民工花名册等进行存档

6分)

未存档或存档虚假扣6分,存档不全扣4分。

 

 

 

工资投诉(10分)

检查时段,因拖欠农民工工资产生集访

产生10人及以上集访扣6分,5-10人集访扣4分

 

 

 

检查人签字:

被检查单位签字:

得分扣分情况

 

 

 

注:九牌一图包括:工程概况,项目组织,安全生产,文明施工,消防保卫,农民工权益告知,农民工投诉,建筑节能,安全应急预案,施工平面布置图

 

南通市建筑业企业(装饰类)综合考核用表三(工程质量)

施工单位:         □装饰装修   □幕墙           检查日期:

施工单位100分

序号

检查项目

扣分标准

检查内容

扣分/加分

得分

扣分/加分

原因

1

质量行为(40分)

违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣2~5分;

违反工程建设强制性条文的每一项扣5分;

违反工程建设相关标准的每一项扣2分。

(扣完40分为止)

工程项目管理人员未按规定履行职责。

 

 

 

施工图设计文件未经审查批准擅自使用的。涉及工程建设强制性标准或者地基基础和主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的。

 

 

 

施工现场未建立健全质量管理体系,未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。

 

 

 

工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验;按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的,未经监理工程师验收认可的。未经检验或者检验不合格擅自使用的。

 

 

 

未及时、同步收集整理施工质量控制资料,质量控制资料不符合有关规定要求,或弄虚作假的。

 

 

 

参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格;未在验收文件上签字或签署虚假文件的。

 

 

 

其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关规范、标准的行为。

 

 

 

2

实体质量(30分)

违反工程建设强制性条文的每一项扣5分;

违反工程建设相关标准的每一项扣2分。

(扣完30分为止)

未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。

 

 

 

违反工程建设强制性条文。

 

 

 

违反工程建设相关规范、标准。

 

 

 

3

观感质量

20分)

观感存在质量缺陷的

20分)

观感质量总体评价良好扣0~5分

 

 

 

观感质量总体评价一般扣5~15分

 

 

 

观感质量总体评价差扣15~20分

 

 

 

4

创优

特色做法

10分)

落实创优特色做法,每一项加1分。

有创优专项施工方案及特色做法。

 

 

 

检查人签字:

被检查单位

项目负责人签字:

总得分

 

南通市建筑业企业(装饰类)工程综合考核用表四

(安全文明)

施工单位:           □装饰装修      □幕墙                   检查日期:

(施工单位安全履责情况100分)

序号

检查项目

检查情况及扣分办法

扣分

得分

扣分

原因

 

1

安全管理

20分)

未建立项目安全管理体系,公司与项目部未签订安全责任书,未签订总分包安全生产协议的扣5分;

未制订各类制度与操作规程,缺一项扣1分

未按规定进行安全标准化自评扣5分。未落实安全技术交底扣5分;

未定期或按要求开展安全检查的扣5分,上级文件未落实,扣5分

未在规定时间内将隐患整改到位的扣5~10分。安全资料中有代签字现象扣5~10分。

 

 

 

 

2

教育培训

与持证上岗

10分)

未编制教育培训计划扣5分;

未落实人员岗前培训教育(无照片,影像等证明材料)扣5~10分。

未如实建立特种作业人员名册扣5分。

各类人员无有效证件上岗发现一人扣2 分

 

 

 

 

3

施工方案及

专家论证

10分)

危险性较大分部分项工程未编制方案的扣10分,审批手续不规范的扣3分;超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证并按要求完善方案的扣5~10分。

 

 

 

 

4

安全防护

设施

20分)

脚手架搭设与工具式脚手架不符合规范每一处扣2分。重点部分未设安全标志每一处扣1分。临边洞口不符合规范每一处扣2分

移动平台搭设不符合规范每一处扣2分。

作业人员安全防护用品未使用发现一人扣2分。(其他隐患酌情扣分,直至扣完20分)

 

 

 

 

5

消防管理

10分)

施工现场无消防平面布置图的扣2分;防火重点部位消防措施不到位的一处扣2分;施工作业面无消防措施的扣3分;危险品仓库不符合规范扣5分,存在其他隐患酌情扣分,直至扣完10分。

 

 

 

 

6

设备与用电

15分)

三级配电二级保护不到位的扣4分;电气元件不齐全一处扣1分;接零保护系统未形成的扣4分;保护零线未接到用电设备外壳每一处扣1分;导线随意拖地、架设在金属物上无瓷瓶绑扎的一处扣1分;设备、设施未验收合格即投入使用的每项扣3分;起重设备未按规定检测和办理使用登记的扣10分;存在其他隐患酌情扣分,直至扣完15分。

 

 

 

 

7

文明与后勤

15分)

出入口未落实文明措施的扣3分;冲洗设备损坏或不使用扣5分;材料堆放无序的扣2~5分;建筑垃圾未集中堆放扣3分;扬尘、长效管理等控制不力的扣5~15分;宿舍中使用大功率电器、液化气的扣5分;存在其他问题酌情扣分,直至扣完15分。

 

 

 

 

检查人签字:        被检查单位负责人签字:

得分扣分情况

 

 

 

 

 

 

  南通市住房和城乡建设局办公室           2020年4月20日印发

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发布时间:2020-09-23 16:21:41
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